CONTACTS
- Tel : 04.68.77.79.79
- prevention.sante@cdg11.fr
CADRE GENERAL
Le pôle « Prévention et santé au Travail » du CDG11 a pour objectif de permettre aux employeurs territoriaux de :
- prévenir tout dommage causé à la santé par les conditions de travail.
- protéger les agents contre les risques professionnels.
- promouvoir et maintenir le bien-ĂŞtre physique, mental et social des agents.
Quelque soit la filière et le métier, les risques professionnels liés à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail sont bien présents.
Les autorités territoriales, chargées de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous leur responsabilité, doivent définir une Politique de Santé et Sécurité au Travail faisant partie intégrante de la gestion des Ressources Humaines.
La mise en œuvre de la démarche de prévention des risques professionnels doit être réalisée avec des moyens organisationnels, techniques et humains adaptés.
De bonnes conditions de travail concourent Ă la qualitĂ© du service public de manière durable, Ă la revalorisation du travail et Ă l’assurance de la continuitĂ© des missions du service public. C’est un vĂ©ritable levier de performance.
Les enjeux de la prévention des risques professionnels sont divers et variés, à savoir :
- L’enjeu Ă©conomique (rĂ©duire l’absentĂ©isme, diminuer les taux de cotisations des assurances AT/MP/MO, prĂ©server les outils de travail, diminuer les coĂ»ts relatifs Ă la rĂ©paration et Ă l’indemnisation…).
- L’enjeu humain (prĂ©server l’intĂ©gritĂ© physique et la santĂ© de l’agent et de son entourage, amĂ©liorer les conditions de travail, amĂ©liorer le climat social…).
- L’enjeu social (amĂ©liorer l’environnement de travail, assurer les missions de service public en augmentant l’efficacitĂ© et la qualitĂ© de travail…).
- L’enjeu juridique (responsabilitĂ© pĂ©nale…).
MISSIONS DU CDG11
Soucieux d’accompagner l’autorité territoriale dans sa démarche de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, le service « Prévention des Risques Professionnels » du centre de gestion propose :
1. Des conseils et de l’assistance dans la mise en Ĺ“uvre d’une dĂ©marche de prĂ©vention des risques professionnels
- Renseignements d’ordre règlementaire et technique.
- Conseils pour la mise en œuvre d’une démarche globale de prévention ou d’une politique de prévention d’un point de vue structurel et organisationnel
- Conseils pour le traitement d’une problématique particulière
- Aide pour la mise en place d’outils de prévention.
2. Des informations, une base documentaire et des outils de travail
- Modèles de documents obligatoires et recommandés (registres, autorisation de conduite…).
- Base documentaire : informations thĂ©matiques, guides mĂ©thodologiques, fiches mĂ©tiers, supports de sensibilisation…
- Outils de prĂ©vention : Logiciel pour l’Ă©laboration du Document Unique, mĂ©thodes d’analyses…
3. Des interventions de terrain
- Accompagnement à l’évaluation des risques professionnels afin de formaliser le document unique (mĂ©thodologie, outil…)
- Accompagnement Ă la dĂ©marche de prĂ©vention des risques (conseils de mise en oeuvre, aide Ă la gestion de problĂ©matiques internes diverses…)
- DĂ©marche ergonomique d’analyse d’une situation de travail.
4. La sensibilisation des acteurs internes
- Colloques thĂ©matiques (TMS, SAD, addictions, risque routier professionnel, RPS…).
- Matinales Santé et Sécurité au Travail (informations générales et thématiques).