Médecine professionnelle et preventive

Courriel : medecine@cdg11.fr

Effectif

Équipe pluridisciplinaire :

• Médecin de prévention.
• Infirmières en santé au travail.
• Conseillers en santé et sécurité du travail (ergonomie, étude de poste, aménagement de poste de travail…).
• Ressources transversales : ergonome, psycho-dynamicien, psychologue du travail, Mécénat MNT « Ligne claire » (accompagnement social…)… .

Assistantes :

Brigitte BOYER : 04 68 77 79 83
Laure SOULÉ : 04 68 77 79 84

Médecin de prévention coordonnateur :

Dr Marcel ROCHER.

Equipe de médecins :

Dr Chérif MEFLAH.
Dr Bernard DUBUCS.
Dr Thomas DESCAZAUX.

Infirmières en santé au travail :

Nathalie PELISSIÉ.
Aurélie SERRIS.

Objectif

Éviter toute altération de l’état de santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d’hygiène du travail, les risques de contagion et l’état de santé des agents.

Le service est également à la disposition de l’Autorité territoriale pour toute question concernant les mesures de nature à améliorer l’hygiène générale des locaux, la prévention des accidents et des maladies professionnelles et l’éducation sanitaire.

Missions

Le service de médecine professionnelle et préventive se prononce sur la compatibilité de l’état de santé de l’agent avec les conditions de travail liées au poste occupé. Le médecin de prévention peut formuler un avis ou émettre des propositions lors de l’affectation de l’agent au poste de travail au vu de ses particularités et au regard de l’état de santé de l’agent.

Les missions du service de médecine professionnelle et préventive s’exercent dans le cadre de l’ensemble des dispositions statutaires relatives à la santé au travail, à destination de l’ensemble des agents, quel que soit leur statut (fonctionnaires, contractuels de droit public ou de droit privé).

Généralités :

• Conseil employeur/agent.
• Amélioration des conditions de travail.
• Maintien dans l’emploi.
• Prévention de la désinsertion professionnelle.
• Surveillance et suivi médical.

Activités :

• Action sur le milieu de travail.
• Comités d’hygiène et de sécurité et conditions de travail (CHSCT), études de poste, fiches de risques professionnels, sensibilisations….
• Intervention spécifique.
• Enquêtes de psycho-dynamique du travail, projet qualité de vie au travail….
• Visite à la demande.
• Médecin de prévention (examens médicaux supplémentaires), collectivité (demande circonstanciée), agent (pendant son arrêt de travail…)….
•  Visite d’embauche.
• Compatibilité….
• Visite médicale périodique (tous les deux ans).
• Périodicité minimale….
• Surveillance Médicale Particulière.
• Personnes reconnues travailleurs handicapés, femmes enceintes….
• Examens complémentaires.
• Prescriptions d’examens complémentaires….