Année 2013

L@ Lettre info – N°17 – février 2013

Depuis la sortie du décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, qui a modifié le Code du Travail, les employeurs territoriaux ont obligation de réaliser et de mettre à jour annuellement le « Document unique ». Si le Document unique (DU) est le fruit de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, il n’est pas une fin en soi, mais un véritable outil pour améliorer la sécurité et les conditions de travail.

Investir dans la prévention, c’est améliorer le fonctionnement de la collectivité, valoriser son savoir-faire et renforcer la cohésion sociale. Face aux difficultés rencontrées par les collectivités et établissements publics pour satisfaire à ces exigences réglementaires, le CDG11 a décidé de les assister dans cette démarche. Pour cela, en date du 1^er octobre 2012, une convention de partenariat a été établie avec le Fonds National de Prévention (FNP) de la CNRACL.

Le principal objectif du partenariat est d’accroître l’accompagnement en matière d’information, d’aides et de mise en place du Document unique. En tant que coordonateur, le CDG11 s’appuiera et sensibilisera les personnes en charge de la mise en place et du suivi de ce document dans les structures qui le souhaitent . Votre Centre de Gestion poursuit le développement de ses services aux collectivités.

C’est ce dynamisme que la nouvelle version du site internet de votre Centre de Gestion entend refléter. Cette version est une complète refonte du site internet existant : nouveau graphisme épuré, nouvelle ergonomie, nouvelles rubriques et l’accès à de nombreux services et fonctionnalités répondant aux besoins croissants des collectivités territoriales. Alors, n’hésitez pas à adopter le bon réflexe : cliquez sur www.cdg11.fr !

L@ Lettre info – N°18 – avril 2013