Occitanie – Les correspondants Handicap rassemblés autour de la thématique “Bâtir et piloter sa politique Handicap”

Occitanie – Les correspondants Handicap rassemblés autour de la thématique “Bâtir et piloter sa politique Handicap”

Le FIPHFP a réuni, le 27 avril dernier, via son dispositif Handi-Pacte territorial en Occitanie, 77 correspondants handicap d’employeurs publics autour de la thématique : “Bâtir et piloter une politique handicap : les outils de la mobilisation interne”.

L’objectif de cette réunion en distanciel était triple. Il s’agissait de permettre aux référents handicap de :

  • améliorer le niveau de mobilisation des différentes parties prenantes (élus, directions, représentants du personnel, managers, agents en situation de handicap),
  • repérer, dès la phase de conception de la politique handicap, les modalités d’association des publics cibles,
  • favoriser l’implication dynamique et continue des collaborateurs internes dans la mise en œuvre de la politique Handicap.

Cette matinée d’échanges et d’information, animée par Marc Guerrier de Dumast, DTH du FIPHFP en Occitanie, et l’équipe du Handi-Pacte territorial, s’est déroulée en quatre temps :

  • Une intervention de Carole Soyez, Responsable du Service Santé au travail de l’agglomération du Muretain, et de Frédéric Lacaze, Chargé de Mission Handicap de la Mairie de Toulouse et de Toulouse Métropole qui ont présenté leurs démarches spécifiques de construction et animation de la politique handicap.

” Il est primordial d’avoir une gouvernance transversale et participative (…) en intégrant un peu plus les mandatés du CHSCT, les différents partenaires internes, et également un groupe d’agents en situation de handicap, car qui mieux que eux peut connaître leurs besoins ? ”

Frédéric Lacaze, Chargé de Mission Handicap à la Mairie de Toulouse et à Toulouse Métropole

  • 4 ateliers thématiques de partage de bonnes pratiques “Comment favoriser l’implication des différentes parties prenantes ?” :
    • Atelier n°1 : l’implication des élus, des personnels de direction et des partenaires sociaux dans le pilotage de la politique handicap
    • Atelier n°2 : l’implication des personnels ayant des fonctions de management
    • Atelier n°3 : l’implication des agents en situation de handicap
    • Atelier n°4 : le rôle des partenaires sociaux dans la mise en œuvre de la politique handicap
  • Une séquence sur la structuration et le déploiement d’une politique handicap : un enjeu de mobilisation
  • Un zoom sur les nouvelles modalités de convention avec le FIPHFP

Une matinée de travail riche en enseignements et en échanges entre les correspondants handicap.

Retrouvez le replay et les supports de cette matinée en cliquant ici.



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