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Le maintien dans l'emploi

 

Le maintien dans l'emploi fait référence à toute situation d'inaptitude ou de risque d'inaptitude, susceptible de constituer une menace pour l'emploi d'un agent.

 

Le maintien dans l'emploi peut concerner plusieurs catégories d'agents :

  • Les agents faisant partie des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE). Exemple : agents reconnus travailleurs handicapés, reclassés, bénéficiaires de la pension d'invalidité, d'une rente au titre d'une maladie professionnelle ou d'un accident de service.
  • Les agents dont l'état de santé se dégrade suite à un accident ou une maladie (d'origine professionnelle ou non), ne faisant pas partie des BOE mais pour lesquels des préconisations médicales (médecin de prévention, Comité médical...) ont été établies pour adapter leur situation de travail (aménagement du poste, changement de poste, reclassement).
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