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Apprentissage et Handicap : pour une insertion réussie !

 

L'apprentissage est un dispositif de formation initiale en alternance dans le cadre d'un contrat de travail : tout en travaillant dans une collectivité territoriale sous la conduite d'un maître d'apprentissage, l'apprenti(e) suit des cours dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA). Cette formation peut être aménagée pour être adaptée aux personnes en situation de handicap, on parle alors d'apprentissage aménagé.

L’apprentissage est bien adapté à la situation des personnes handicapées, confrontées à un niveau d’études et de qualification en général inférieur à la moyenne nationale (plus de 4 personnes handicapées sur 5 ont un niveau d’études inférieur ou équivalent au CAP/BEP).
Les personnes en situation de handicap peuvent signer un contrat d'apprentissage quel que soit leur âge (aucune limite d'âge).

Le contrat est conclu pour une durée de 12 à 36 mois et peut être prolongé d'un an sans être comptabilisé comme un redoublement.
Le CDG11 s’engage à vos côtés

Le Pôle Emploi et Aide au Recrutement du CDG11 en collaboration avec le réseau Cap Emploi 11, le Centre de Formation des Apprentis territoriaux du CNFPT et le correspondant handicap du CDG11 se mobilisent pour apporter leur expertise et leurs services de proximité ; proposer un accompagnement des employeurs et des apprentis afin de faciliter l’accès à l’apprentissage des personnes en situation de handicap, pour une véritable égalité des chances en matière de formation, de qualification et d’insertion socio-professionnelle, au bénéfice des employeurs publics.
* Pôle Emploi et Aide au Recrutement : emploi@cdg11.fr / 04.68.77.87.74

* Correspondant Handicap : correspondant.handicap@cdg11.fr / 04.68.77.97.74

Prenez connaissance des aides financières du FIPHFP dans le document ci-joint:

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