• autre missions1

  • autre missions2

  • autre missions3

Aller au contenu. | Aller à la navigation

Sections
Vous êtes ici : Accueil / Pôle Emploi & Aide au recrutement / Apprentissage

Apprentissage

Une opportunité pour les Collectivités et les Etablissements Territoriaux


L’apprentissage intègre tous les niveaux de formation et permet aux jeunes de préparer des diplômes ou titres homologués (reconnaissance de l’État) allant du niveau V au niveau I. Les diplômes acquis par la voie de l’apprentissage sont les mêmes que ceux acquis dans le cadre scolaire.

Ce mode de formation reste peu répandu au sein de la Fonction Publique Territoriale.

Aujourd’hui, le développement de l’apprentissage constitue une des réponses aux problématiques de formation et d’aide à l’emploi des jeunes. Il est un mode efficace d’insertion professionnelle.

Le Centre de Gestion de l’Aude vous met à disposition ce diaporama ayant pour but de vous aider à mener à bien toutes les étapes relatives à la conclusion et à l’exécution du contrat d’apprentissage.

« L’APPRENTISSAGE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE »

(Documentation applicable avant le 1er Janvier 2019)

 

A compter du 1er Janvier 2019 :

LA RÉMUNÉRATION DE L'APPRENTI

 

La rémunération de l'apprenti, basée sur le Smic, varie selon son âge et la progression dans le ou les cycles de formation qu'il poursuit.

  • Diplôme préparé de niveau bac :

Le pourcentage de la rémunération est majoré de 10 points pour un apprenti préparant un diplôme de niveau bac.

Rémunération d'un apprenti majorée de 10 points

Année du contrat

16-17 ans

18-20 ans

21-25 ans

1ère année

562,85 €

806,25 €

958,37

2è année

745,40 €

927,95 €

1 080,07 €

3è année

988,80 €

1 171,34 €

1 338,68 €

  • Diplôme préparé de niveau bac+2 :

Le pourcentage de la rémunération est majoré de 20 points pour un apprenti préparant un diplôme de niveau bac+2.

Rémunération d'un apprenti majorée de 20 points

Année du contrat

16-17 ans

18-20 ans

21-25 ans

1ère année

714,97 €

958,37 €

1 110,49

2è année

897,52 €

1 080,07 €

1 232,19 €

3è année

1 140,92 €

1 323,46 €

1 490,80 €

À savoir :

Une majoration de 20 points peut également s'appliquer aux apprentis préparant un diplôme ou titre de niveau II ou I.

  • Autres diplômes :

Pour les autres diplômes, aucune disposition spécifique n'est prévue. C'est le salaire minimum de l'apprenti dans le secteur privé qui s'applique.

Rémunération mensuelle minimale d'un apprenti

Situation

16-17 ans

18-20 ans

21-25 ans

26 ans et plus

1ère année

410,73

654,12 €

806,24 €

1 522 €

2ème année

593,27 €

775,82 €

927,94 €

1 522 €

3ème année

836,67 €

1 019,22 €

1 186,55 €

1 522 €

Décret n° 2017-199 du 16 février 2017 relatif à l'exécution du contrat d'apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial

Espace Membre


Mot de passe oublié ?
« Août 2019 »
Août
DiLuMaMeJeVeSa
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Web-design : Adapt-t - Développement : Optragroup